Сегодня большая часть предприятий (как государственных, так и частных) использует для выдачи зарплаты пластиковые карты. Это удобный и безопасный метод получения и хранения денег – сотрудникам не надо больше отстаивать долгие очереди в бухгалтерию. Заработную плату можно получать на любую дебетовую карту, но в этом материале речь пойдёт об условиях её предоставления Сбербанком.
С зарплатной карточкой об очередях в бухгалтерию можно забыть.
Типы зарплатных карт
Зарплатная карта, которую выдаёт Сбербанк, может иметь тип MAESTRO, VISA, либо GOLD. Обслуживание карточек VISA и MAESTRO платное – 700 рублей за первый год и по 450 рублей в год после двенадцати месяцев использования. Стоимость обусловлена возможностью пользоваться ими за границей. За обслуживание пластиковых карт типа MAESTRO деньги не взимаются. Сроки действия карточек, выдаваемых Сбербанком, указаны на её лицевой стороне (карточку нужно обновлять каждые три года).
Снимать денежные средства в банкоматах Сбербанка можно без комиссии, а вот в остальных банках на территории России взимается 1% от общей суммы без учёта фиксированной комиссии (в среднем она составляет около ста рублей).
В течение трёх месяцев спустя оформления зарплатной карточки Сбербанк даёт возможность бесплатно пользоваться мобильным банком, с четвёртого месяца за него придётся платить 15 рублей в месяц. Если данная услуга вам не нужна – вы можете приостановить или отключить её.
Оформление
Зарплатная карточка в большинстве случаев оформляется работодателем по проекту банка, причём траты на её обслуживание оплачивает фирма. В случае увольнения сотрудник может продолжать использовать её.
Оформить карточку для получения зарплаты можно и лично, обратившись в отделение Сбербанка с паспортом.
Кредиты для владельцев зарплатных карт
Зарплатная карта имеет существенный плюс – Сбербанк может выдать кредит её владельцу без необходимости сбора справок о доходах. К тому же, таким клиентам предоставляется более выгодная кредитная ставка.
Клиенты банка с оформленной карточкой могут получить потребительский кредит по ставке от 14,9% годовых. Максимально допустимая сумма составляет до полутора миллиона рублей, срок погашения при этом – до 5 лет. Если вы оформляете кредит с поручителем, то эта сумма может быть увеличена до трёх миллионов рублей.
Владельцы зарплатных карточек также могут оформить овердрафт – эта услуга даёт возможность «уходить в минус» в случае нехватки денежных средств (поподробнее об овердрафте в «Сбербанке» можно узнать в этой статье).
Зарплатная карточка банка после увольнения
После увольнения можно продолжить пользоваться зарплатной картой.
После увольнения с места работы владелец банковской карточки может продолжить пользоваться ею в личных целях. Единственный нюанс – переоформлять её по истечении срока действия для перевыпуска нужно будет в структурном подразделении «Сбербанка».
Если вы не хотите пользоваться зарплатной картой после увольнения – вам нужно прийти в отделение банка, произвести закрытие счета и вернуть её «Сбербанку». А можно просто забыть о ней – после завершения срока действия она просто перестанет работать.
Да, была у меня такая карта какое-то время назад. С одной стороны ею удобно пользоваться, но с другой без налички в руках можно потратить больше, чем предполагал. Все карты банков придуманы не просто так. Поэтому у меня нет ни одной карты. Тем более на их обслуживание приходится выплачивать свои родные деньги. Единственный способ — просто получать зарплату на эту карту и сразу переводить деньги во вклад. Но на предприятиях не поспоришь — надо так надо! И кредиты, и овердрафт умным людям не нужны!
Очень большой плюс для владельцев таких карт — возможность оформить овердрафт по очень неплохим ставкам. Сам таким пользовался несколько раз — очень удобно, так как выплаты просто взымаются с зарплаты и никуда ходить не нужно и без лишних процентов.
Я с ужасом вспоминаю те дни, когда приходилось на работе стоять очередь за своими деньгами, а потом бояться в транспорте с большой суммой денег. Теперь человек имеет выбор какую карту ему оформить, когда с нее снимать свою зарплату.
Пользуюсь зарплатной картой, совсем недавно с радостью открыл для себя еще одно важное преимущество владения такой картой. Когда срочно потребовалась дополнительная сумма, то без проблем воспользовался нею при помощи овердрафта, даже не оформляя кредит.
Сейчас очень много предприятий пользуются зарплатными карточками этого банка, вот и у меня такая. Очень приятно сотрудничать с этим банком, меня все устраивает, никаких проблем никогда не возникало. Карточкой очень удобно пользоваться.
У меня есть кредит в «Сбербанке», кредит плачу наличными и вот прочитав статью возникла идея.Может ли «Сбербанк» снимать деньги с моей зарплатной карты, что бы гасить кредит.?Зарплату мне переводят тоже на карту «Сбербанка». Так наверное будет проще и удобнее.
Карточка «Сбербанка» невероятно удобна. Принимают ее везде, как реальные, так интернет-магазины. Вообще почти забыла, каково держать бумажные купюры. Овердрафтом не пользовалась, не люблю задолженности накапливать. А преимущества мобильного банка в чем заключены?
Нужно ли погашать полностью весь долг по овердрафту при увольнении, если он был открыт по зарплатной карточке? Если кредитной линией можно пользоваться и далее, то останутся ли прежние льготные условия или их могут пересмотреть?
здраствуйте
я могу получит зп карту сбер банк с доставкой